Trio Taskforce: En ny väg för krishantering

Erik Zsiga, tillsammans med Malin Knave och Tom Roald Billgren, har grundat Trio Taskforce för att fokusera på kortsiktiga uppdrag under kriser. Enligt Erik Zsiga handlar det inte om att skapa en ny byrå. Istället är deras mål att bistå företag mitt i förändringsprocesser.

Trion erbjuder en tredelad kompetens: Erik ansvarar för kommunikationen, Tom bidrar med sin erfarenhet inom affärsutveckling, medan Malin har djup kunskap inom HR och transformation.

Malin Knave påpekar att många omställningar misslyckas på grund av bristande kommunikation.
”Det är ett lager som inte integreras tillräckligt,” säger hon.

Toms perspektiv är att företag ofta är bra på att kommunicera besparingar men frågar sig
”varför ska vi spara pengarna?”

De ser att motstånd kan uppstå vid förändringar, och att tydlig kommunikation gör det lättare för organisationen att anpassa sig. Erik säger:
”Vi är en ”quick fix”.”

Trio Taskforce strävar efter att utföra uppdrag som inte nödvändigtvis handlar om kris, men där snabba resultat krävs. De påpekar att externa aktörer kan bidra med nya perspektiv på förhandlingar.

Malin Knave har erfarenhet från Northvolt och saknade utförare under rekonstruktionen.
”Det som behövs mitt i en förändring är någon som man kan kroka arm med,” säger hon.

Trots att trion ännu inte har några uppdrag, finns det ett intresse för deras resultatdrivna erbjudanden. De tror att AI kan stödja analys, men att den mänskliga erfarenheten är oersättlig. Tom Roald Billgren säger:
”Vi ska inte bli ett AI-bolag.”

Trio Taskforce syftar till att bygga ett nätverk av seniora partner och att tillhandahålla ett unikt erbjudande med en kombination av operativa och kommunikationsresurser.