Skandia fastigheter motverkar ålderism med unikt hyreserbjudande

Skandia Fastigheter lanserar sin mest omfattande kampanj på ett decennium för att bekämpa ålderism. Genom att erbjuda lägre hyra till företag som anställer personer över 55 år, strävar fastighetsbolaget efter att omvandla ord till handling. Bakgrunden till initiativet är en undersökning som visar att 90 % av svenskarna anser att arbetsmarknaden sätter en gräns vid 50 år.

Studier visar att företag med en åldersblandad personal ofta har bättre arbetsmiljö, ökad kreativitet och högre produktivitet. Skandia Fastigheter kopplar nu ett konkret erbjudande till frågan istället för att bara diskutera den. Erbjudandet innebär att företag som tecknar nya hyresavtal i bolagets kontorsfastigheter får rabatt om de anställer personer över 55 år.

Som en del av kampanjen säger hon:
”Problemet är att många företag nöjer sig med att konstatera att ålderism är fel. Få är beredda att omsätta den insikten i konkreta åtgärder som faktiskt gör skillnad här och nu. Som samhällsaktör vill vi ta ett sådant ansvar,” säger hon.

Kampanjen har utvecklats av Skandia Fastigheter tillsammans med Redgert Comms, som ansvarar för strategi, kreativt koncept, produktion, PR och digital strategi. Den har rullats ut i utomhusmiljöer, digitala kanaler och sociala medier i början av veckan.