Narvas framgångsresa efter motgångar: En återuppvaknande

När Narva presenterar sin årsredovisning för 2024/2025 noterar de positiva siffror på resultatraden. Enligt henne har detta krävts genom hårt arbete och beslutsamhet.– Jag är jäkligt stolt, säger hon.Under våren 2025 valde Narva att integrera life science-byrån Narva Heart i sin verksamhet för att förenkla processerna, då de redan hade ett samarbete, förklarar hon.

– Fusionen har genomförts enligt plan. Vi har tidigare arbetat tillsammans som ett enhetligt bolag, och integrationen syftade enbart till att underlätta administrationen.
Narvas brutna räkenskapsår sträcker sig från oktober 2024 till september 2025. Under denna period återvände byrån till vinst med en ökad omsättning på 82,4 miljoner kronor.

De två föregående verksamhetsåren hade byrån rapporterat ett rörelseresultat på minus, vilket förklaras av det turbulenta marknadsläget. Nu stängs böckerna med ett rörelseresultat på 3,9 miljoner kronor och en rörelsemarginal på 6,6 procent.
– Det har varit ett bra och viktigt år för Narva. Vi har förbättrat vårt rörelseresultat genom hårt arbete och beslutsamhet i organisationen, säger hon.

Hon fortsätter: – Vi har hållit fast vid vår kärna och stärkt oss inom kreativ corporate-kommunikation. Jag är jäkligt stolt över vad vi tillsammans har åstadkommit.
I årsredovisningen betonas det tydligare kreativa erbjudandet. Hon förklarar hur detta har påverkat verksamheten.

– Vi strävar efter att möta kundernas behov med strategiskt grundade och kreativa lösningar. Ambitionen är att kreativitet ska vara en integrerad del av hur vi skapar värde för våra uppdragsgivare, snarare än ett separat fokus.
Narva har också tagit hem uppdrag från Svenska Spel samt Merck och Nordea, vilket visar på deras framgångar.

– Det viktigaste under året har varit att våra insatser har gett resultat. Vi har utvecklat vårt erbjudande och byggt en starkare byrå genom vårt arbete med kunderna.
Frida Dahlgren nämner också rekrytering som en prioritering för Narva.

– Vi har arbetat hårt för att attrahera rätt kompetens och bygga en byrå där människor vill utvecklas och bidra. Det är avgörande för att bygga Narva starkt över tid, säger hon.