Kvinnors arbete och värdet av rättvis betalning

Det har blivit allt tydligare att löneskillnaderna mellan kvinnor och män fortsätter att öka. Som Kristina Bexelius nämner: ”När jag läser Kielos bok dyker en annan sorts myter upp i mitt huvud, nämligen myter om värdet på kvinnors arbete. Lite mer förhandlingsbart, lite mer idealistiskt, och lite mindre dyrt”, säger hon.

En ny studie visar att kvinnor arbetar gratis efter klockan 16:11, medan män får betalt fram till 17. Det är ett faktum att den ekonomiska jämställdheten backar, vilket motsägs av rapporter som visar att ojämställdheten börjar tidigt i livet.

Katrine Kielos bok En kvinnas värde: Lögner om kön och pengar tar upp hur myter kring kön och ekonomi präglar vår syn på arbete. Hon avlivar dessa med en kombination av humor och insikter, vilket utmanar kvinnors självbild och värdering av sitt arbete.

För oss på Juno är värdering av arbete en central fråga. Hur vi bedömer vårt arbete och hur kunder uppfattar det påverkar vår lönsamhet och möjlighet att betala våra medarbetare.

Tyvärr är det ofta så att kvinnor får förfrågningar om pro bono-arbete mer frekvent än män. Bexelius reflekterar:

”Det som skaver är att jag är övertygad om att kvinnor rent generellt får frågan oftare än män.”

Det finns en skillnad i hur kvinnor och män uppfattas i arbetslivet. Däremot är det viktigt att förstå att varje begäran om gratisarbete säger något om synen på vårt värde, inte bara vår vilja att bidra.

Som Bexelius avslutar:

”Betala för arbetet. Betala för kompetensen. Betala för att det är rätt.” Det är en viktig påminnelse om att ekonomisk jämställdhet börjar med att vi värderar kvinnors arbete som det förtjänar.