Forsman & Bodenfors rapporterar förlust efter ett tufft år

Den välkända byrån Forsman & Bodenfors har drabbats av en betydande intäktsminskning efter ett omställningsår, där personalstyrkan har minskat med tio procent. Koncernen redovisar förluster, men vd:n är optimistisk om framtiden: – Intäkterna ökade med tio procent under första halvåret 2025 jämfört med samma period i fjol, säger hon.

De senaste åren har varit turbulent för byrån, och 2024 var inget undantag. Inledningsvis förlorade de uppdraget för Häagen Dazs, men lyckades återfå Tele2 som kund, samt få uppdrag från Liseberg och Göteborgs internationella filmfestival.

Flera framstående medarbetare har också lämnat byrån under året, däribland Magnus Wretblad och Pontus Caresten Lychou. Byrån har också genomgått ledarskapsförändringar, med Toby Southgate som ersattes av James Denton-Clark. Samtidigt lanserade de sitt varumärke i Mellanöstern.

Trots utmaningarna har byrån lyckats på tävlingsfronten, där de fick med sig två guld och flera silvermedaljer vid Guldägget (Sophia Lindholm).

Enligt Resumé visade de senaste siffrorna för 2024 att Forsman & Bodenfors förlorade 19 procent av sina intäkter, vilket innebar en nedgång från 308 till 249 miljoner kronor. Omsättningen minskade med 24 procent till 400 miljoner kronor.

Rörelseresultatet är nu negativt med -2,7 miljoner kronor, och antalet anställda har minskat betydligt. Kostnaden per anställd har sjunkit, men så har intäkten per anställd också gjort. Soliditeten ligger nu på 39 procent.

Moderbolaget uppvisar också en nedgång, med en minskning av omsättningen på 29 procent till 294 miljoner kronor. Rörelsetappet har minskat något men kvarstår som en stor utmaning. Personalstyrkan har minskat med 17 procent.

Styrelsen har föreslagit att ingen utdelning ska delas ut.
– Intäktstappet beror framför allt på en svagare marknad och förändringar inom branschen, vilket bidrog till att första halvåret 2024 blev svagare än förväntat, säger hon.

Trots denna nedgång menar vd:n att det finns ljusningar:
– Under andra halvåret såg vi en tydlig ökning tack vare vårt förbättrade erbjudande, som har lett till nya arbetsmetoder.

Hon förklarar vidare att den tidiga svagheten tyngde resultatet, men att de har vidtagit åtgärder för att effektivisera verksamheten.
– Vi har visserligen minskat personalstyrkan med 30 personer, men samtidigt rekryterat 16 nya medarbetare.

När det gäller återhämtningen är hon klar över att:
– Intäkterna ökade med 10 procent under första halvåret 2025 jämfört med samma period i fjol.

Detta beror delvis på nya uppdrag från stora kunder såsom Wasa och Volvo Cars, samt fortsatt tillväxt hos befintliga kunder.