AI:s påverkan på löner och kompetenskrav på arbetsmarknaden
Publicerad december 11, 2025
Publicerad december 11, 2025

Arbetsmarknaden genomgår förändringar som gör att arbetsgivare söker individer med AI-kompetenser, vilket medför nya utmaningar, säger en rapport från AI Sweden.
Enligt rapporten kan en väl genomförd omställning bidra positivt till samhällsekonomin. Företag investerar i AI för att dra nytta av teknikskiftet, vilket skapar intressanta möjligheter för anställda att få högre löner.
Enligt Lightcast kan jobb med specifik AI-kompetens ge en genomsnittlig löneökning på 28 procent, eller över 10 000 kr, baserat på medianlönen som ligger på 37 100 kr.
Definieringen av vad AI-kompetens innebär varierar. I en del fall handlar det om specifika färdigheter, medan det i andra fall handlar om mer generella verktyg som Chat GPT. PWC:s undersökning visar att lönepremien för hög AI-kompetens är så hög som 56 procent.
AI-experten Paulina Modlitba, som har erfarenhet inom techsektorn, betonar att Sverige ligger efter i att utbilda sina anställda. Hon påpekar att många anställda testar AI privat utan tydlig vägledning från arbetsgivarna.
Enligt Mia Fransson från Almega vill arbetsgivare snarare ha anpassningsbara medarbetare än specifik AI-kunskap. Arbetsmarknaden förändras, och AI:s påverkan på arbetsuppgifter är betydande.
Almegas undersökning indikerar att 60 till 70 procent av tjänsteuppgifter kan automatiseras delvis med AI. Det är dock svårt att förutse exakt vilka kompetenser som kommer att vara mest efterfrågade i framtiden.
Det finns en växande oro kring AI:s inverkan på arbetsmarknaden. Paulina Modlitba noterar att fler nu ställer frågor kring AI:s etiska aspekter och dess klimatpåverkan.
Samtidigt ökar arbetslösheten. I oktober var den på 8,9 procent, vilket är en oroande trend. Unga personer har svårt att få jobb inom AI-utsatta branscher, medan mer erfarna arbetstagare fortfarande ser stabilitet.
Trots dessa utmaningar ökar AI-användningen i Sverige. SCB rapporterar att 35 procent av företagen nu använder AI, upp från 25 procent året innan. Arbetsmarknaden är under betydande förändring och det är tydligt att det råder ett stort tryck på att anpassa sig till den nya tekniken.